Je conçois des formations au Management « sur mesure », selon la culture d’entreprise, les profils des managers et les objectifs du commanditaire.
L’accession à un premier poste managérial représente souvent un défi majeur durant les premiers mois déterminants d’une prise de fonction.
Cela nécessite l’acquisition de fondamentaux tels que l’animation d’équipe, la délégation, la conduite d’entretiens …
Pour que l’appropriation de ces fondamentaux soit pérenne, il est idéal qu’elle s’appuie sur la personnalité du dirigeant.
Aussi, je propose un premier temps de découverte de son profil MBTI, qui sera un éclairage précieux durant la formation.
Ma pédagogie privilégie les mises en situation, les partages d’expériences et un accompagnement individualisé.
Le format idéal est de 2 modules de 2 jours espacés de 3 à 4 mois,
mais je m’adapte autant que possible aux contraintes de l’entreprise.